Assessoria continuada
Consultas, contratos, notificações, reuniões e acompanhamento de demandas podem integrar um escopo definido individualmente com a empresa. O contrato esclarece as matérias, os limites e os canais de atendimento.
Trabalhista e rotinas de RH
Análise de documentos da relação de trabalho, admissões, jornada, rescisões e procedimentos internos, conforme os fatos e as necessidades apresentadas. Providências concretas dependem de revisão jurídica.
Demandas pontuais
Revisão de contratos, análise documental, notificações, acordos e conflitos podem ser apresentados sem pressupor uma contratação recorrente.
Como apresentar a necessidade
Informe a empresa, o responsável, a cidade, a matéria e se a demanda é recorrente ou pontual. O escritório verifica conflito, disponibilidade e escopo antes de apresentar condições individualizadas.